Lo Studio offre consulenza e assistenza ai propri clienti nell’ambito del diritto del lavoro, sia in fase stragiudiziale che in procedimenti giuslavoristici contenziosi, nonché nell’ambito di procedimenti conciliativi.
I principali temi trattati, generalmente da parte datoriale, sono:
– problematiche inerenti al rapporto di lavoro subordinato, quali procedimenti disciplinari, licenziamenti individuali e collettivi, trasferimenti, trasferte e distacchi, contratti a termine ed a tempo parziale, contratti di somministrazione, trasferimenti d’azienda / rami d’azienda ex art. 2112 c.c. e procedimenti ex art. 47, L. 428/1990;
– problematiche inerenti rapporti di agenzia e di collaborazione autonoma;
– redazione di contratti di lavoro e verbali di conciliazione ex artt. 2113 c.c. e 411 c.p.c.;
– vertenze inerenti richieste di risarcimento danni derivanti da infortuni sul lavoro, malattie professionali, ovvero mobbing, straining e demansionamento.